5月17日，集团人力资源部按照公司要求到巴彦工厂协同组织开展巴彦工厂招聘工作。为保证本次招聘工作达到预期成果，成立了招聘工作专班，招聘专班对巴彦工厂当前人员现状进行了全面摸底，结合巴彦工厂现阶用工情况，汇总整理了巴彦工厂现阶段的用人缺口，本着打破招聘瓶颈、适度超前规划的原则，制定了《巴彦工厂招聘会组织方案》及《招聘会现场工作方案》。

  根据《方案》安排，5月17日-5月23日，通过线上、线下以及政府协同等多渠道同步展开。集团分管人力资源部副总于洪海副总经理拜访了巴彦县委常委王立海；集团人力资源部长曹靖宇、巴彦工厂综合部主任冯尔鑫拜访了当地劳动局、军转办、宣传部、各乡镇相关部门，获得政府支持，打通了政府宣传渠道；集团人力资源部、工厂综合部以及工厂其他各部门通过朋友圈宣传，在周边乡镇、集市发放招聘传单以及居民楼挨家挨户宣传等方式，有效地吸引了求职者的眼球。在集团公司领导及巴彦工厂领导班子的大力支持下，通过7天的集中宣传，共发送招聘简章5000余份，收到近300人报名。

  5月25日，鸿展厂区内弥漫着浓浓的花香，巴彦工厂投产后第一次大型现场专场招聘会如期举行。招聘会现场人头攒动，应聘者积极的参与到这次招聘会中，有序排队登记-扫码-测温-进场；按照此次活动安排的时间节点，首先带领应聘者进行参观工厂、观看企业宣传片，并为应聘者详细介绍工厂及岗位薪资、福利待遇等概况，会尾综合部主任冯尔鑫向应聘者发出邀请。

  应聘者有序领表入座填写，并积极的与我公司进行有效的交流与沟通，从而达到彼此之间的一种认同。应聘者提出自己疑惑或者感兴趣的问题，并由公司人力资源部门有关人员作出详细而又专业的解答，使得每一位应聘者都能消除疑虑，增进自己对鸿展集团的了解。

  在农忙季节，农村招工极其困难的时期，巴彦工厂出色的完成了公司交办的工作。截至5月27日，面试通过48人、办理入职手续28人、延期入职6人，一定程度上缓解了当前用工紧张的问题。下一步，集团人资部将继续发挥服务和支撑的作用，助力巴彦工厂这个新的团队完成招聘工作，与大家共同为鸿展发展助力！